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rubrique, par âge du public, service proposé, etc.
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physique qui permet leur géolocalisation. Vous pouvez compléter la recherche par carte par une recherche par
rubrique.
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directement aux informations la/le concernant : entrez les premières lettres de la ressource dans le moteur
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Si vous souhaitez connaître les ressources existantes autour d'une thématique précise (loisirs,
vacances, associations…), vous pouvez utiliser ce mode de recherche. Pour chaque rubrique, vous pouvez
affiner les critères de votre recherche par âge, par type de service proposé, par zone géographique
concernée, type d'accompagnement proposé, etc.
Conseil : il peut être utile d'explorer plusieurs rubriques sur une thématique donnée. Par exemple,
certaines associations de familles proposent des services d‘aide à la personne. Vous pouvez donc rechercher
des informations dans la rubrique « Aide à la personne » et compléter par une recherche dans la rubrique «
Association ».
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Age du public concernéAdultes majeurs sur le spectre de l'autisme, souhaitant travailler dans une entreprise ordinaire, où l'environnement de travail est autism-friendly et aura été préparée à l'inclusion de personnes autistes par l'équipe de Specialisterne (elle-même neurodiverse).
Spécialisé autismeOui
Public concernéLes opportunités de contrats de travail que nous offrons se situent en milieu ordinaire dans des entreprises où nous intervenons en amont puis en aval pour créer un environnement autism-friendly.
Nos employeurs partenaires nous demandent de pourvoir des postes surtout dans le tertiaire: informatique, contrôle de gestion, comptabilité, administratif, conformité/qualité, digital, marketing,...
Nos employeurs partenaires se situent en général dans les grandes villes ou en périphérie: les candidats doivent donc être en mesure d'effectuer les trajets domicile/travail.
Nous prenons en compte au maximum les besoins spécifiques des candidats (sensoriels, communication) :
- en amont du recrutement (échanges avec job-coachs Specialisterne familières de l'autisme, possibilité de se former gratuitement sur plus de 1000 cours en ligne grâce au partenariat Specialisterne & IBM SkillsBuild);
- pendant le recrutement (pas d'entretien d'embauche, ni de tri sur CV chez nous, que nous remplaçons par un séminaire de 3 semaines immersif et concret animé par Specialisterne permettant aux candidats de montrer ce qu'ils savent faire plutôt que d'en parler);
- après le recrutement (accompagnement de toute l'équipe via formation et job-coaching par l'équipe de Specialisterne, elle-même neurodiverse).
Les contrats de travail proposés sont en général à temps plein, et parfois à temps partiel (75, 80 %).
Le télétravail est souvent possible à hauteur de 1, 2 voire 3 jours par semaine. Le télétravail à 100% est très rare.
L'équipe est formée à l'autisme et avec l'accord du candidat, ses besoins spécifiques sont précisés à la hiérarchie et aux collègues.
Service(s) proposé(s)Insertion et accès à l'emploi, Maintien dans l'emploi
Missions et actions- recrutement et intégration de candidats sur le spectre de l'autisme en entreprise, en utilisant la méthode concrète et immersive développée par Specialisterne depuis 18 ans, sans entretien d'embauche ni CV ni lettre de motivation ;
- job-coaching et accompagnement d'équipes neurodiverses
- formation et sensibilisation à l'autisme et à la neurodiversité
Comment prendre contact ?Les personnes sur le spectre de l'autisme intéressées souhaitant candidater auprès de Specialisterne peuvent se rendre sur la page JE POSTULE de notre site web.
Vous pourrez y remplir un petit formulaire en moins de 10 minutes, ce qui déclenchera automatiquement une rencontre avec l'une de nos job-coachs.
Information(s) complémentaire(s)Pour en savoir plus sur notre méthode de recrutement sans CV, sans lettre de motivation, sans entretien d'embauche, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube.
Pour en savoir plus sur nos valeurs, nos sources de motivation et notre positionnement, vous pouvez retrouver notre interview, réalisée aimablement par Josef Schovanec, dans la playlist "Media" de notre chaîne Youtube.
Pour en savoir plus sur notre statut d'entreprise sociale et solidaire, SCOP (société coopérative) agréée ESUS, vous pouvez consulter l'onglet "En savoir plus" de notre site web, ou encore le site les-scop.coop
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